Prečo vzniká odpor a ako ho aktívne manažovať cez zapojenie ľudí, zmysluplnú komunikáciu a malé rituály, ktoré budujú dôveru v zmenu.
Autor Petra Svobodová
HR analytika a digitalizácia procesov: prehľad metrík, dashboardov a predikcií. Ako robiť rozhodnutia o ľuďoch na základe dát, nie pocitov.
Jak rozjet intrapreneurship: od nápadu k MVP, podpora vedení a metriky. Vytvářejte inovace uvnitř firmy bez zbytečné byrokracie a rizik.
Budujte organizáciu, ktorá sa priebežne učí: zber lekcií, komunitné zdieľanie a systémy, ktoré menia poznatky na výsledky.
Prehľad ESG riadenia, metriky a regulácie a ako ich zaviesť do praxe bez zbytočnej záťaže a greenwashingu.
Jak číst politické a ekonomické signály pro řízení firem. Pochopte regulaci, makro trendy a nastavte scénáře i krizové plány.
Kedy zvoliť procesný vs. projektový prístup, ako nastaviť zodpovednosti a metriky, aby organizácia fungovala predvídateľne a výkonne.
Ako naplánovať a riadiť digitálnu transformáciu, zamerať sa na zákazníka a pripraviť ľudí aj procesy na nové technológie.
Řízení NNO: finance, governance a měření dopadu. Jak plánovat programy, pracovat s dobrovolníky a budovat důvěru dárců i veřejnosti.
Premeňte rolu manažéra na kouča: kladenie silných otázok, facilitácia diskusií a podpora rastu tímu pre dlhodobý výkon a angažovanosť.
Proces získavania a výberu talentov: od inzerátu po ponuku. Praktické nástroje, hodnotenie a zážitok kandidáta, ktorý zvyšuje úspešnosť.
Základy kyberbezpečnosti pro digitální svět: mapování rizik, zero trust a reakce na incidenty. Ochrana dat, lidí i reputace organizace.
Úlohy vedúceho projektu a zloženie tímu, ktoré podporuje jasné roly, motiváciu aj konštruktívne riešenie sporov.
Ako zachytiť interné know-how, vytvoriť prístupné zdroje a podporiť prenos znalostí, aby firma nebola závislá od jednotlivcov.
Kľúčové komunikačné zručnosti manažéra: počúvanie, asertivita a jasné posolstvá. Tipy na prezentovanie, vyjednávanie a spätnú väzbu.
Rámec na riešenie etických dilem, ktorý pomáha hľadať vyvážené rozhodnutia a predchádzať reputačným aj právnym problémom.
Jak komunikovat napříč kulturami: etiketa, očekávání a neverbální signály. Praktické tipy pro vyjednávání a budování dlouhodobé důvěry.
Základy Scrum a Kanban: práca s backlogom, sprinty a WIP limity, ktoré zrýchlia dodávku a zvýšia transparentnosť aj kvalitu.
Hodnotenie výkonu a kompetencií: nastavte jasné ciele a spravodlivé meranie. Ako viesť rozhovory, kalibrovať výsledky a nadviazať rozvojom i odmenami.
Kde a ako nasadiť automatizáciu a AI, aby zrýchlili procesy, zvýšili kvalitu a priniesli merateľný prínos bez etických prešľapov.