Skip to content

Ženy vedia podnikať

Ženy vedia podnikať

home
  • Podnikanie
    • Obchodné príležitosti a rast
    • Stratégie
    • Spoločnosti SRO, AS
    • Živnosť
    • Kancelárie
  • Podnikateľský plán
  • Ženy podnikateľky
    • Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť
    • Komunikácia, vedenie a leadership
    • Moderný manažment
    • E-commerce a digitálne podnikanie
    • Projektový manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov HR
  • Podniková ekonomika
    • Dane a daňové priznanie
    • Peniaze
    • Organizačný rozvoj a zmena
    • Inovácie, technológie a digitalizácia
    • Riadenie výkonnosti a kvality
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Podnikanie
    • Obchodné príležitosti a rast
    • Stratégie
    • Spoločnosti SRO, AS
    • Živnosť
    • Kancelárie
  • Podnikateľský plán
  • Ženy podnikateľky
    • Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť
    • Komunikácia, vedenie a leadership
    • Moderný manažment
    • E-commerce a digitálne podnikanie
    • Projektový manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov HR
  • Podniková ekonomika
    • Dane a daňové priznanie
    • Peniaze
    • Organizačný rozvoj a zmena
    • Inovácie, technológie a digitalizácia
    • Riadenie výkonnosti a kvality
  • Poradňa
  • Kontakt

Kategória: Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť

Firemné hodnoty a ich implementácia: Od deklarácie k praxi
Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť

Firemné hodnoty a ich implementácia: Od deklarácie k praxi

Posted on26. 5. 2026

Praktický postup, ako hodnoty definovať, pretaviť do správania a merať ich vplyv na rozhodnutia, zákazníkov i zamestnancov.

Najsilnejší komunikačný nástroj, ktorý otvára dvere k novým príležitostiam
Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť

Najsilnejší komunikačný nástroj, ktorý otvára dvere k novým príležitostiam

Posted on20. 5. 2026

Poznáte ten pocit, keď vstúpite do miestnosti a bez jediného slova si získate rešpekt celého okolia? Práve v biznise rozhodujú prvé sekundy. Firemné večierky a …

Udržateľný rozvoj a zelený manažment: Stratégie a certifikácie
Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť

Udržateľný rozvoj a zelený manažment: Stratégie a certifikácie

Posted on15. 5. 2026

Ako začať s udržateľným rozvojom: priority, meranie dopadov a zlepšenia, ktoré prospievajú planéte aj ekonomike firmy.

Typy a úrovne firemnej kultúry: Diagnostika a modely
Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť

Typy a úrovne firemnej kultúry: Diagnostika a modely

Posted on23. 4. 2026

Prehľad typológií firemnej kultúry a nástroje, ako ju diagnostikovať a cielene rozvíjať v súlade so stratégiou firmy.

Etické princípy v manažmente: Rozhodovanie a morálne dilemy
Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť

Etické princípy v manažmente: Rozhodovanie a morálne dilemy

Posted on24. 3. 2026

Ako aplikovať etické princípy pri rozhodovaní manažérov a vyhnúť sa konfliktom záujmov či reputačným rizikám.

ESG manažment: Implementácia environmentálnych, sociálnych a správnych cieľov
Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť

ESG manažment: Implementácia environmentálnych, sociálnych a správnych cieľov

Posted on4. 2. 2026

Prehľad ESG riadenia, metriky a regulácie a ako ich zaviesť do praxe bez zbytočnej záťaže a greenwashingu.

Etické dilemy manažéra: Konkrétne situácie a riešenia
Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť

Etické dilemy manažéra: Konkrétne situácie a riešenia

Posted on14. 6. 2025

Rámec na riešenie etických dilem, ktorý pomáha hľadať vyvážené rozhodnutia a predchádzať reputačným aj právnym problémom.

Najnovšie

  • Firemné hodnoty a ich implementácia: Od deklarácie k praxi Firemné hodnoty a ich implementácia: Od deklarácie k praxi
  • Budovanie dôvery a rešpektu v tíme: Psychologická bezpečnosť Budovanie dôvery a rešpektu v tíme: Psychologická bezpečnosť
  • Kreativita a inovácie v manažmente: Podpora, proces a implementácia Kreativita a inovácie v manažmente: Podpora, proces a implementácia
  • Rodičovstvo a Firma: Rytmus, babysitting a vymeniteľnosť rolí Rodičovstvo a Firma: Rytmus, babysitting a vymeniteľnosť rolí
  • Zamedzenie zdaňovania: Zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia – Kľúčové princípy aplikácie Zamedzenie zdaňovania: Zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia – Kľúčové princípy aplikácie
  • Modulárny kancelársky nábytok: Stratégie rastu bez nutnosti rekonštrukcie Modulárny kancelársky nábytok: Stratégie rastu bez nutnosti rekonštrukcie

Najčítanejšie

  • Družstvo
    6. 7. 2023 7 komentárov
  • VÝROBNÝ PROCES A JEHO ČLENENIE
    30. 7. 2023 7 komentárov
  • Obsah personálneho plánovania
    25. 9. 2023 6 komentárov
  • Podnikateľské koncepcie
    26. 4. 2023 6 komentárov
  • Etapy vývoja podnikových financií
    26. 5. 2023 6 komentárov

Témy

ako napísať e-book (20) ako podnikať (78) ako podnikať bez peňazí (20) ako začať podnikať (20) business plán (66) družstvo (28) e-book (20) eBook (21) financie (50) financovanie podniku (45) kapitál podniku (42) manažment (20) marketing (61) nízky rozpočet (20) obmedzený rozpočet (22) plánovanie (73) podnikanie (171) podnikateľské stratégie (58) podnikateľský plán (78) podnikavé ženy (55) podnik jednotlivca (38) podniková ekonomika (53) podniková stratégia (57) podnikové hospodárstvo (53) podnikové procesy (53) právne formy podnikania (47) prítomnosť (55) s.r.o. (21) spoločnosť s ručením obmedzeným (21) SRO (21) stratégia (67) Vianoce (19) vianočné tradície (18) založenie spoločnosti (28) začiatok podnikania (22) zrušenie spoločnosti (34) zánik spoločnosti (34) úspech (59) úspešné ženy (55) žena (55) ženské podnikanie (55) ženy (62) živnostenské podnikanie (38) živnostenský list (38) živnosť (38)

Poradňa

17. decembra: Áno, prílišný dôraz na krátkodobé finančné ciele môže podkopať dlhodobú udržateľnosť a reputáciu pod...

15. októbra: Existuje riziko, že závislosť podnikov na externom poradenstve môže oslabiť ich vlastné schopnosti r...

29. septembra: Rozvoj veľkého wellness centra môže priniesť ekonomické príležitosti a zvýšiť turizmus, ale zároveň ...

18. septembra: Firma sa snaží odlišiť ponúkaním špeciálnych služieb, ako je osobné vyšívanie a lokálny bazár, a tie...

18. septembra: Toto je sporná otázka. Zatiaľ čo franchisor poskytuje značku, know-how a podporu, ktoré umožňujú fra...

18. septembra: Centralizované rozhodovanie môže byť rýchlejšie a možno efektívnejšie v krízových situáciách, ale de...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn
Podnikanie | Podniková ekonomika | Živnosť | Spoločnosti SRO, AS | Podnikateľský plán | Stratégie | Kontakt
© 2010 - 2026 SEO | Reklama a PR | Vrtuľníky | Autoškola | Reality | Manažment | Prijímáčky | Podnikanie | Financie | Ekonomika | Zdravie | SWOT | Podnikateľský plán | Manažment | Marketing | Kultúra | Skúšky | Obchod | Dovolenka

Najnovšie

  • Firemné hodnoty a ich implementácia: Od deklarácie k praxi Firemné hodnoty a ich implementácia: Od deklarácie k praxi
    26. 5. 2026 Petra Svobodová No comments
  • Budovanie dôvery a rešpektu v tíme: Psychologická bezpečnosť Budovanie dôvery a rešpektu v tíme: Psychologická bezpečnosť
    26. 5. 2026 Petra Svobodová No comments
  • Kreativita a inovácie v manažmente: Podpora, proces a implementácia Kreativita a inovácie v manažmente: Podpora, proces a implementácia
    25. 5. 2026 Natália Šimková No comments

Poradňa

5. júna: Ďakujem za článok, je užitočný ako inšpirácia. Chýba mi opensource multiplatformový LibreOffice ale ...

26. mája: Firmy by mali pri automatizácii pracovných pozícií zvažovať etické aspekty, ako sú dopady na zamestn...

22. apríla: Tento názor je sporný, pretože penalizácia firiem za neadaptáciu AI môže byť vnímaná ako nespravodli...