Skip to content

Ženy vedia podnikať

Ženy vedia podnikať

home
  • Podnikanie
    • Obchodné príležitosti a rast
    • Stratégie
    • Spoločnosti SRO, AS
    • Živnosť
    • Kancelárie
  • Podnikateľský plán
  • Ženy podnikateľky
    • Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť
    • Komunikácia, vedenie a leadership
    • Moderný manažment
    • E-commerce a digitálne podnikanie
    • Projektový manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov HR
  • Podniková ekonomika
    • Dane a daňové priznanie
    • Peniaze
    • Organizačný rozvoj a zmena
    • Inovácie, technológie a digitalizácia
    • Riadenie výkonnosti a kvality
  • Poradňa
  • Kontakt
  • Podnikanie
    • Obchodné príležitosti a rast
    • Stratégie
    • Spoločnosti SRO, AS
    • Živnosť
    • Kancelárie
  • Podnikateľský plán
  • Ženy podnikateľky
    • Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť
    • Komunikácia, vedenie a leadership
    • Moderný manažment
    • E-commerce a digitálne podnikanie
    • Projektový manažment
    • Riadenie ľudských zdrojov HR
  • Podniková ekonomika
    • Dane a daňové priznanie
    • Peniaze
    • Organizačný rozvoj a zmena
    • Inovácie, technológie a digitalizácia
    • Riadenie výkonnosti a kvality
  • Poradňa
  • Kontakt

Značka: transparentnosť

Budovanie dôvery a rešpektu v tíme: Psychologická bezpečnosť
Komunikácia, vedenie a leadership

Budovanie dôvery a rešpektu v tíme: Psychologická bezpečnosť

Posted on26. 5. 2026

Kľúčové princípy, ktoré posilnia dôveru, znížia rivalitu a vytvoria prostredie, kde ľudia otvorene zdieľajú nápady a učia sa z chýb.

Partnerské financie: Konsolidácia dlhov v partnerskom alebo manželskom vzťahu
Peniaze

Partnerské financie: Konsolidácia dlhov v partnerskom alebo manželskom vzťahu

Posted on10. 5. 2026

Najprv otvorene zdieľte čísla a ciele. Zvoľte zodpovednosť za splátky a kontrolujte pokrok spolu.

Etika a spoločenská zodpovednosť manažéra: Rozhodovanie a hodnoty
Moderný manažment

Etika a spoločenská zodpovednosť manažéra: Rozhodovanie a hodnoty

Posted on2. 4. 2026

Etika a zodpovednosť manažéra v praxi: ako tvoriť hodnoty, riadiť riziká a komunikovať transparentne. Príklady dilem a riešení.

Expired domains: Etické kritériá pre využitie exspirovaných domén v SEO
Obchodné príležitosti a rast

Expired domains: Etické kritériá pre využitie exspirovaných domén v SEO

Posted on27. 3. 2026

Kupujte len tematicky príbuzné domény s čistou históriou; tvorba obsahu pred presmerovaním je kľúč.

Etické princípy v manažmente: Rozhodovanie a morálne dilemy
Firemná kultúra, etika a spoločenská zodpovednosť

Etické princípy v manažmente: Rozhodovanie a morálne dilemy

Posted on24. 3. 2026

Ako aplikovať etické princípy pri rozhodovaní manažérov a vyhnúť sa konfliktom záujmov či reputačným rizikám.

Hodnotenie nákladov úveru: Rozdiel medzi úrokovou sadzbou a RPMN
Peniaze

Hodnotenie nákladov úveru: Rozdiel medzi úrokovou sadzbou a RPMN

Posted on1. 3. 2026

RPMN zahŕňa aj poplatky, preto je najlepším ukazovateľom celkových nákladov úveru medzi ponukami.

Podpora neziskového sektora: Dary neziskovým organizáciám – Daňová uznateľnosť a limity
Dane a daňové priznanie

Podpora neziskového sektora: Dary neziskovým organizáciám – Daňová uznateľnosť a limity

Posted on5. 2. 2026

Ako si uplatniť dary ako daňový náklad či odpočet; limity, potrebné potvrdenia a prečo riešiť transparentnosť.

Manažment v neziskových organizáciách: Špecifiká a financovanie
Moderný manažment

Manažment v neziskových organizáciách: Špecifiká a financovanie

Posted on27. 1. 20265. 1. 2026

Řízení NNO: finance, governance a měření dopadu. Jak plánovat programy, pracovat s dobrovolníky a budovat důvěru dárců i veřejnosti.

Due diligence: Ako rozpoznať neseriózneho poskytovateľa pôžičiek a vyhnúť sa podvodom
Peniaze

Due diligence: Ako rozpoznať neseriózneho poskytovateľa pôžičiek a vyhnúť sa podvodom

Posted on9. 1. 2026

Pozor na nátlak „len dnes“, nejasnú RPMN a poplatky. Overte licenciu a referencie, neplaťte vopred.

Etické fear of missing out (FOMO): Dizajn komunikácie s rešpektom
Obchodné príležitosti a rast

Etické fear of missing out (FOMO): Dizajn komunikácie s rešpektom

Posted on26. 12. 2025

Vytvárajte motivujúce termíny a vzácnosť bez klamstva; jasne popíšte benefity a obmedzenia.

Najnovšie

  • Firemné hodnoty a ich implementácia: Od deklarácie k praxi Firemné hodnoty a ich implementácia: Od deklarácie k praxi
  • Budovanie dôvery a rešpektu v tíme: Psychologická bezpečnosť Budovanie dôvery a rešpektu v tíme: Psychologická bezpečnosť
  • Kreativita a inovácie v manažmente: Podpora, proces a implementácia Kreativita a inovácie v manažmente: Podpora, proces a implementácia
  • Rodičovstvo a Firma: Rytmus, babysitting a vymeniteľnosť rolí Rodičovstvo a Firma: Rytmus, babysitting a vymeniteľnosť rolí
  • Zamedzenie zdaňovania: Zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia – Kľúčové princípy aplikácie Zamedzenie zdaňovania: Zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia – Kľúčové princípy aplikácie
  • Modulárny kancelársky nábytok: Stratégie rastu bez nutnosti rekonštrukcie Modulárny kancelársky nábytok: Stratégie rastu bez nutnosti rekonštrukcie

Najčítanejšie

  • Družstvo
    6. 7. 2023 7 komentárov
  • VÝROBNÝ PROCES A JEHO ČLENENIE
    30. 7. 2023 7 komentárov
  • Obsah personálneho plánovania
    25. 9. 2023 6 komentárov
  • Podnikateľské koncepcie
    26. 4. 2023 6 komentárov
  • Etapy vývoja podnikových financií
    26. 5. 2023 6 komentárov

Témy

ako napísať e-book (20) ako podnikať (78) ako podnikať bez peňazí (20) ako začať podnikať (20) business plán (66) družstvo (28) e-book (20) eBook (21) financie (50) financovanie podniku (45) kapitál podniku (42) manažment (20) marketing (61) nízky rozpočet (20) obmedzený rozpočet (22) plánovanie (73) podnikanie (171) podnikateľské stratégie (58) podnikateľský plán (78) podnikavé ženy (55) podnik jednotlivca (38) podniková ekonomika (53) podniková stratégia (57) podnikové hospodárstvo (53) podnikové procesy (53) právne formy podnikania (47) prítomnosť (55) s.r.o. (21) spoločnosť s ručením obmedzeným (21) SRO (21) stratégia (67) Vianoce (19) vianočné tradície (18) založenie spoločnosti (28) začiatok podnikania (22) zrušenie spoločnosti (34) zánik spoločnosti (34) úspech (59) úspešné ženy (55) žena (55) ženské podnikanie (55) ženy (62) živnostenské podnikanie (38) živnostenský list (38) živnosť (38)

Poradňa

17. decembra: Áno, prílišný dôraz na krátkodobé finančné ciele môže podkopať dlhodobú udržateľnosť a reputáciu pod...

15. októbra: Existuje riziko, že závislosť podnikov na externom poradenstve môže oslabiť ich vlastné schopnosti r...

29. septembra: Rozvoj veľkého wellness centra môže priniesť ekonomické príležitosti a zvýšiť turizmus, ale zároveň ...

18. septembra: Firma sa snaží odlišiť ponúkaním špeciálnych služieb, ako je osobné vyšívanie a lokálny bazár, a tie...

18. septembra: Toto je sporná otázka. Zatiaľ čo franchisor poskytuje značku, know-how a podporu, ktoré umožňujú fra...

18. septembra: Centralizované rozhodovanie môže byť rýchlejšie a možno efektívnejšie v krízových situáciách, ale de...

Kontakt

šéfredaktorka Simona Česaná
simona@euroekonom.sk
+421 907 234 066
+420 774 699 168
LinkedIn
Podnikanie | Podniková ekonomika | Živnosť | Spoločnosti SRO, AS | Podnikateľský plán | Stratégie | Kontakt
© 2010 - 2026 SEO | Reklama a PR | Vrtuľníky | Autoškola | Reality | Manažment | Prijímáčky | Podnikanie | Financie | Ekonomika | Zdravie | SWOT | Podnikateľský plán | Manažment | Marketing | Kultúra | Skúšky | Obchod | Dovolenka

Najnovšie

  • Firemné hodnoty a ich implementácia: Od deklarácie k praxi Firemné hodnoty a ich implementácia: Od deklarácie k praxi
    26. 5. 2026 Petra Svobodová No comments
  • Budovanie dôvery a rešpektu v tíme: Psychologická bezpečnosť Budovanie dôvery a rešpektu v tíme: Psychologická bezpečnosť
    26. 5. 2026 Petra Svobodová No comments
  • Kreativita a inovácie v manažmente: Podpora, proces a implementácia Kreativita a inovácie v manažmente: Podpora, proces a implementácia
    25. 5. 2026 Natália Šimková No comments

Poradňa

5. júna: Ďakujem za článok, je užitočný ako inšpirácia. Chýba mi opensource multiplatformový LibreOffice ale ...

26. mája: Firmy by mali pri automatizácii pracovných pozícií zvažovať etické aspekty, ako sú dopady na zamestn...

22. apríla: Tento názor je sporný, pretože penalizácia firiem za neadaptáciu AI môže byť vnímaná ako nespravodli...